10月17日上午，英国365集团在院楼304召开了关于《英国365集团关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案（征求意见稿）》的讨论会，公司党委副书记钟仰进副教授参加了本次会议，听取公司教师对于《征求意见稿》的意见和建议，并提出指导性意见。公司党委书记刘红斌主持了本次会议。

讨论会现场

    会议伊始，刘红斌肯定了方案的全面性、细致性和科学性，并主张老师们提意见一定要注重实际、切记空洞和重复。

    首先，杨乃良指出，思政工作主要针对员工，但往往容易忽视教师的思政工作，部分教师在上课没有把握得当，容易给员工造成引导偏差，当前的员工思政工作难度较大，想法较多。此外，杨乃良提出建议，公司方面可否成立思政工作专款和思政工作专项课题，帮助解决思政工作中遇到的难题。

    接着，周艳华针对班主任工作建设、配齐建强思想政治工作队伍、文化建设等方面的内容提出了自己的意见和建议。郑庭义指出，要落实全员思政，就必须加强教师责任感和荣誉感教育，同时员工思政工作方式方法要接地气，贴合员工生活实际，注重实效。何方耀认为，全员思政工作如何获得非思政专业人员的认同是一个难题。“改进”比“加强”更为任重道远，思政工作要真正落实到教师员工实际的教学、学习、生活当中，要从理论到实践，不要停留在口头之上。钟继军建议，方案中增设“专业育人”，各公司从自身专业出发，做好具有自身专业特色的思政工作。同时把思政工作做得更为细致，入老入新，共同带动思政工作的发展。

    此外，各专业教师代表、办公室老师、辅导员老师都一一发言，从自身工作当中出发，结合工作中遇到的问题，提出自己针对性的意见和看法。

    会议最后，钟仰进针对各位老师的疑惑和建议一一作了解答，并表示一定会将这些宝贵的意见反馈到公司，不断把思政工作方案修改完善。同时，钟仰进极大地肯定了公司长期以来在思政工作方面取得的成就和对公司思政工作的贡献，并寄语公司继续坚持人文特色、以文化人，争取把思政工作做得更好。